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    第六章 练习题

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    试题序号

    罗宾斯在其《组织行为学》一书中将冲突过程分为()个阶段。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6
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    冲突的人际关系观念盛行于()

    • A、20世纪30年代
    • B、20世纪40年代
    • C、20世纪40年代末至70年代中叶
    • D、20世纪80年代

    兼并和合并往往带来群体间的冲突。这种冲突的根源是()

    • A、引进变革
    • B、追逐权力
    • C、责任不清
    • D、价值和利益的冲突

    认为组织的管理者应把防止和消除冲突作为管理工作的主要任务之一的是()

    • A、传统观念
    • B、人际关系观念
    • C、相互作用观念
    • D、新式观念

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